单位违纪处理决定
为了维护单位的工作秩序和规章制度的严肃性，保障全体成员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合本单位实际情况，现对近期发生的违纪行为作出如下处理决定：
一、违纪事实
经调查核实，某某员工在工作期间存在以下违纪行为：
1. 未按要求完成工作任务，导致项目延期；
2. 在工作场所与同事发生争执，影响了团队合作氛围；
3. 违反公司保密协议，泄露内部信息。
二、处理意见
鉴于上述违纪行为的情节及后果，经研究决定，给予该员工以下处分：
1. 警告处分一次，并记录在案；
2. 扣发当月绩效奖金；
3. 责令其立即改正错误，重新提交整改报告。
三、希望与要求
希望全体员工以此为鉴，严格遵守单位的各项规章制度，共同营造和谐稳定的工作环境。对于任何违反纪律的行为，我们将坚决予以查处，绝不姑息迁就。
特此决定。
（单位名称）
年 月 日
